ETOS KERJA DALAM KEHIDUPAN MASYARAKAT PEDESAAN

Abstract

Kualitas sumber daya manusia merupakan titik sentral motor
penggerak dan pengelola dari berbagai jenis sumber daya lainnya
pada arena pembangunan masyarakat, seperti : sumber daya alam,
budaya, lembaga/ pranata sosial. Sumber daya alam, budaya,
lembaga /pranata sosial, tidak dapat mengganti posisi sumber daya
manusia untuk menjadi titik sentral dan sebagai pengelola bagi yang
lainnya baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama. Sikap
manusia terhadap kerja nilai unggulannya, nilai andalannya terhadap
kerja merupakan pedomannya dalam bekerja disebut etos kerja.
Etos kerja bersumber pada asas etis, yaitu kebajikan-kebajikan moral
dalam bekerja. Asas etis dapat dijabarkan dalam suatu kode etik dan
inilah yang kemudian diwujudkan dalam bentuk etika kerja, etika
profesi, atau etos kerja. Sebagai kearifan dalam sikap bekerja. Etos
kerja menunjukkan ciri-ciri prilaku yang berkualitas tinggi pada
seseorang yang mencerminkan keluhuran budi, keunggulan watak.
Dengan berpedoman pada etos kerja seseorang melaksanakan kerja
dengan baik.
Kata Kunci : Etos Kerja, Masyarakat Pedesaan.