HUBUNGAN KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI PAVILIUM CATELIA RSUD UNDATA

Abstract

ABSTRAK

Rumah sakit merupakan bagian internal dari keseluruhan sistem pelayanan kesehatan yang melayani pasien dengan berbagai jenis pelayanan. Masalah-masalah yang terdapat di dalam lingkup kerja keperawatan berhubungan dengan kekurangan jumlah perawat, ketidakpuasan kerja perawat dan buruknya lingkungan kerja perawat. Keluhan perawat mengenai fungsi manajemen dari segi kepemimpinan kepala ruangan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan perawat sangat menarik untuk diteliti dengan tujuan untuk mengetahui hubungan kepemimpinan dan lingkungan kerja dengan tingkat kepuasan kerja perawat di Paviliun Catelia RSUD Undata. Jenis penelitian ini kuantitatif dengan metode komparatif, pendekatan cross sectional. Instrument penelitian menggunakan kuesioner terhadap 22 perawat pelaksana di Paviliun Catelia RSUD Undata. Variabel independennya adalah kepemimpinan kepala ruangan dan lingkungan kerja. Variabel dependennya adalah tingkat kepuasan. Penelitian ini menunjukkan persentase tinggi tentang kepemimpinan baik, merasa puas (52,4%) dan persentase lingkungan kerja baik, merasa puas (62,5%). Hasil uji statistik menunjukkan nilai p value masing-masing sebesar 1.000 dan 0,384. Hal ini menunjukkan bahwa nilai p≥ 0,05. Tidak ada hubungan antara kepemimpinan dan lingkungan kerja dengan kepuasan perawat di Paviliun Catelia RSUD Undata. Hal ini terjadi ruangan tersebut merupakan contoh pelaksana model praktek keperawatan professional yang diterapkan secara optimal, ditunjang dari lingkungan kerja pun sarana dan prasaranya mampu memenuhi pelaksanaan asuhan keperawatan. Berdasarkan hasil penelitian disarankan menjadi masukan dan bahan evaluasi untuk pihak manajemen dalam pengelolaan kepuasan kerja perawat khususnya di Paviliun Catelia sehingga perawat tersebut dapat bekerja sesuai dengan peraturan rumah sakit dan melaksanakan tugas-tugas sesuai yang telah ditetapkan.

Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Perawat, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja