HUBUNGAN DISIPLIN DAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) UNDATA PALU

Abstract

Abstrak

Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya sesuai tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Kedisiplinan diartikan jika karyawan selalu datang dan pulang tepat pada waktunya, mengerjakan semua pekerjaan dengan baik, mematuhi semua peraturan perusahaan dan norma-norma sosial yang berlaku. Beban kerja adalah kemampuan tubuh pekerja dalam menerima pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan disiplin dan beban kerja dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Undata Palu. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian cross sectional. Sampel dalam penelitian menggunakan metode Proportional Stratified Random Sampling berjumlah 99 responden. Hasil penelitian ini di uji secara statistik dengan uji Chi-square dengan taraf kepercayaan 95% (ρ<0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan disiplin kerja dengan kinerja perawat (ρ=0,004) dan beban kerja berhubungan dengan kinerja perawat (ρ=0,030) di ruang rawat inap RSUD Undata Palu. Diharapkan pihak RSUD Undata Palu untuk lebih memperhatikan disiplin kerja perawat dan tugas yang diberikan kepada perawat sesuai dengan kapasitas atau kemampuan sehingga dapat meningkatkan kinerja perawat.

Kata Kunci : Disiplin, Beban Kerja, Kinerja Perawat.