HUBUNGAN WORK-FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA DENGAN KINERJA BIDAN DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM ANUTAPURA PALU

Abstract

Kinerja adalah hasil pekerjaan yang dicapai seseorang berdasarkan persyaratan-persyaratan pekerjaan. Standar kinerja adalah tingkat yang diharapkan suatu pekerjaan tertentu untuk dapat diselesaikan dan dicapai. Angka Kematian Ibu (AKI) di Indonesia masih tinggi dimana terdapat 359 per 100.000 kelahiran hidup pada tahun 2012. Angka kematian ini berkaitan dengan kehamilan, persalinan dan nifas, bukan karena sebab lain. Sedangkan angka kematian ibu di Kota Palu meningkat yaitu 326 per 100.000 kelahiran hidup, berada di bawah angka Nasional yaitu 359 per 100.000 kelahiran hidup. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Work-Family Conflict dan stres kerja dengan kinerja bidan. Jenis penelitian Survey Analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian ini adalah seluruh bidan di ruang rawat inap RSU Anutapura yang berjumlah 102 orang, sedangkan sampel penelitian berjumlah 61 orang dengan penarikan sampel secara Purposive Sampling. Data dianalisis secara univariat dan bivariat pada taraf kepercayaan 95%. Hasil uji Chi-square menunjukkan bahwa ada hubungan antara Work-Family Conflict (ρ=0,007) dan stres kerja (ρ=0,015) dengan kinerja bidan di Ruang Rawat Inap RSU Anutapura. Untuk meningkatkan kinerja bidan diharapkan agar pihak rumah sakit memperhatikan kebutuhan, kesejahteraan, kenyamanan ruangan, lingkungan rumah sakit dan juga melengkapi fasilitas kerja bidan agar kinerja bidan dapat semakin meningkat.